Los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia

Los funcionarios de Justicia se reparten en cuerpos generales, de contenido procesal (Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial), y cuerpos especiales, que exigen una profesión o titulación concreta (Médicos Forenses y los tres cuerpos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses). Todos son cuerpos nacionales y su estatuto está en el libro VI de la Ley Orgánica del Poder Judicial (arts. 470 y 475 LOPJ).

Los letrados de la Administración de Justicia no están en este libro: tienen su propio cuerpo, regulado en el libro V, y lo verás en el tema del Letrado de la Administración de Justicia.

¿Qué cuerpos hay y qué título exige cada uno?

«Cuerpos Generales, cuando su cometido consista esencialmente en tareas de contenido procesal, sin perjuicio de la realización de funciones administrativas vinculadas a las anteriores.» (art. 475.a LOPJ)

Cuerpo	Clase	Título que exige (art. 475)
Gestión Procesal y Administrativa	General	Diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente
Tramitación Procesal y Administrativa	General	Bachiller o equivalente
Auxilio Judicial	General	Graduado en ESO o equivalente
Médicos Forenses	Especial	Licenciado o graduado en Medicina y especialista en Medicina Forense
Facultativos del INTCF	Especial	Licenciado en Ciencias Experimentales y de la Salud
Técnicos Especialistas del INTCF	Especial	Técnico Superior de Formación Profesional
Ayudantes de Laboratorio del INTCF	Especial	Técnico de Formación Profesional

Las competencias sobre este personal (selección, destinos, situaciones, jornada, disciplina) son del Ministerio de Justicia o de las comunidades autónomas que las han asumido (art. 471.1). Además de los funcionarios de carrera, puede haber interinos por urgencia o necesidad (art. 472.2), funcionarios de otras Administraciones y personal laboral (art. 473).

¿Qué funciones tiene cada cuerpo general?

Las tres listas son largas y muy preguntables. Lo esencial:

• Gestión (art. 476): colabora en la actividad procesal de nivel superior. Gestiona la tramitación dando cuenta al letrado, practica y firma comparecencias con capacidad de certificación, documenta embargos y lanzamientos como agente de la autoridad, registra y reparte escritos, expide copias simples, ocupa jefaturas y desempeña la secretaría de las Oficinas de Justicia en los municipios. Puede ser nombrado letrado sustituto (art. 476.2).
• Tramitación (art. 477): apoyo a la gestión procesal. Tramitación general con medios ofimáticos (documentos, actas, diligencias, notificaciones), registro y clasificación de la correspondencia, formación de autos bajo supervisión y confección de las cédulas para los actos de comunicación.
• Auxilio (art. 478): auxilio a la actividad de los órganos judiciales. Practica las notificaciones, citaciones, emplazamientos y requerimientos; ejecuta embargos y lanzamientos como agente de la autoridad; actúa como Policía Judicial; archiva autos bajo la supervisión del letrado; vela por las salas de vistas y comprueba los medios técnicos.

«La práctica de los actos de comunicación que consistan en notificaciones, citaciones, emplazamientos y requerimientos, en la forma prevista en las leyes procesales, a cuyo efecto ostentará capacidad de certificación y dispondrá de las credenciales necesarias.» (art. 478.a LOPJ)

La Ley Orgánica 7/2015 añadió a Gestión y a Tramitación las funciones de protección y apoyo a las víctimas y de apoyo a la justicia restaurativa y a la solución extraprocesal (arts. 476.1.j y 477.g). Cómo encaja cada cuerpo en los servicios comunes lo tienes en el tema de la oficina judicial.

¿Qué hacen los médicos forenses?

Son un cuerpo nacional de titulados superiores (art. 479.4). Sus funciones (art. 479.5): asistencia técnica a juzgados, tribunales y fiscalías con informes y dictámenes; asistencia o vigilancia facultativa de detenidos, lesionados o enfermos; informes a petición del Registro Civil y de particulares; y docencia e investigación. Trabajan en un Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses, que existe en cada ciudad sede de un Tribunal Superior de Justicia, o en el Instituto Nacional de Toxicología (arts. 479.2 y 479.7).

¿Cómo se ingresa y cómo funciona la promoción interna?

La selección se rige por la igualdad, el mérito, la capacidad y la publicidad (art. 483.1). El temario y las pruebas son únicos en toda España; las pruebas de lengua y derecho propio de las comunidades son optativas, nunca eliminatorias, y solo puntúan para el destino en esa comunidad (art. 483.2). Cada aspirante participa por un solo ámbito territorial (art. 483.5) y se reserva al menos un 7 % de las vacantes a personas con discapacidad (art. 482.5).

Los sistemas son la oposición y el concurso-oposición (art. 484 LOPJ y art. 61.6 TREBEP); la oposición es el ordinario (art. 7.3 RD 1451/2005), y por oposición se convocó el turno libre en diciembre de 2025. Los temarios y bases los prepara una Comisión de Selección de cuatro vocales del Ministerio y cuatro de las comunidades (art. 486.1), y los tribunales calificadores tienen siempre un número impar de miembros (art. 487.2).

La promoción interna permite ascender al cuerpo cuyo título es el inmediato superior (art. 490.1). Se hace por concurso-oposición, se convoca cada año para un número de plazas equivalente al 50 % de las que salen en la oferta para cada cuerpo, y exige el título y dos años de antigüedad en el cuerpo de origen (arts. 490.2, 490.3 y 490.5). Lo tienes desarrollado en turno libre y promoción interna.

¿Cuándo se adquiere y se pierde la condición de funcionario?

Se adquiere y se pierde como en el Cuerpo de Letrados (art. 491, que remite al art. 443). Para adquirirla hay que reunir los requisitos, superar el proceso, ser nombrado por el Ministro de Justicia con publicación en el BOE, jurar o prometer y tomar posesión en plazo (art. 443.1). La toma de posesión del primer destino es en veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación del nombramiento (art. 29.1 RD 1451/2005).

Causa de pérdida (art. 443.2)	¿Rehabilitación? (art. 493)
Renuncia por escrito aceptada por el Ministerio	No está prevista
Pérdida de la nacionalidad española	Sí, desaparecida la causa
Separación del servicio por sanción disciplinaria	Sí
Inhabilitación absoluta o especial firme	Sí, extinguidas las responsabilidades
Jubilación o incapacidad permanente	Sí, la incapacidad, desaparecida la causa
Pena privativa de libertad de más de tres años por delito doloso	Sí, extinguidas las responsabilidades

¿Qué permisos, licencias y jornada tienen?

La jornada semanal es la de la Administración General del Estado (art. 500.2) y se distribuye en un calendario laboral anual (art. 500.4); el incumplimiento supone el descuento automático de lo no trabajado (art. 500.6). Las vacaciones y los permisos son los de los funcionarios del Estado, con nueve días de asuntos particulares (arts. 502 y 503).

Licencia (art. 504)	Regla
Matrimonio	Quince días, con plenitud de derechos económicos
Asuntos propios	Sin sueldo, como mucho tres meses cada dos años de servicio
Enfermedad	Se pide al cuarto día de ausencia; la inicial, por quince días como máximo
Enfermedad, duración	Doce meses prorrogables seis, sin pasar de treinta desde la solicitud
Enfermedad, sueldo	Íntegro durante los seis primeros meses

¿En qué situaciones administrativas puede estar un funcionario?

Son siete (art. 506): servicio activo, servicios especiales, excedencia voluntaria por cuidado de familiares, por prestación de servicios en el sector público, por interés particular y por agrupación familiar, y suspensión de funciones. La excedencia por cuidado de cada hijo o de un familiar hasta el segundo grado dura como máximo tres años, computa para trienios y reserva el puesto al menos dos años (art. 509). La suspensión puede ser provisional, durante un proceso penal o un expediente disciplinario (en este caso, seis meses como máximo, salvo paralización imputable al interesado), o definitiva, por condena o sanción firme (art. 511).

¿Cómo se cubren los puestos de trabajo?

Los puestos se ordenan en las relaciones de puestos de trabajo, que son públicas y distinguen puestos genéricos y singularizados (art. 521). La provisión ordinaria es el concurso; los puestos directivos o de especial responsabilidad, por libre designación (arts. 524.1 y 526.2).

Procedimiento	Para qué puestos (art. 526)
Concurso de traslado	Genéricos, por méritos según baremo
Concurso específico	Singularizados, en dos fases: méritos generales y aptitudes concretas
Libre designación	Directivos y de especial responsabilidad
Comisión de servicio, sustitución, adscripción provisional	Cobertura temporal (art. 527)

No puedes concursar a puestos genéricos hasta que pasen dos años desde la convocatoria del concurso en el que obtuviste tu último destino definitivo (art. 46 RD 1451/2005). La toma de posesión es de tres días sin cambio de localidad, ocho con cambio dentro de la comunidad, veinte si cambias de comunidad y un mes en Canarias, Baleares, Ceuta y Melilla (art. 52 RD 1451/2005).

¿Cómo funciona el régimen disciplinario?

Las faltas son muy graves, graves y leves (art. 536). Las graves y muy graves exigen expediente; para las leves basta la audiencia al interesado (art. 534.3). El procedimiento lo desarrolla el Real Decreto 796/2005.

Sanción (art. 538)	Por qué faltas
Apercibimiento	La única para las leves
Suspensión	Graves, hasta un año; muy graves, de uno a tres años
Traslado forzoso fuera del municipio	Graves o muy graves; no vuelves en uno o tres años
Separación del servicio	Solo muy graves; la acuerda siempre el Ministro (art. 539)
Cese en el puesto	Solo interinos, por graves o muy graves

Artículos clave para el test

Artículo	Qué dice
475 LOPJ	Cuerpos generales y especiales y el título de cada uno
478 LOPJ	Funciones de Auxilio: actos de comunicación con capacidad de certificación
482.5 LOPJ	Reserva de al menos el 7 % de vacantes para discapacidad
490 LOPJ	Promoción interna: 50 % de las plazas de la oferta, concurso-oposición, dos años
503.1 LOPJ	Nueve días de asuntos particulares
506 LOPJ	Las siete situaciones administrativas
524 LOPJ	Concurso (ordinario) y libre designación
540 LOPJ	Prescripción: faltas leves a los dos meses, graves a los seis, muy graves al año
29 RD 1451/2005	Toma de posesión del primer destino en veinte días naturales

Trampas típicas

• Ingreso por oposición, promoción por concurso-oposición. El concurso-oposición en el acceso libre es excepcional (art. 7.2 RD 1451/2005); en la promoción interna es la regla (art. 490.3 LOPJ).
• Las víctimas no están en Auxilio. La función de apoyo a víctimas y justicia restaurativa aparece en Gestión (art. 476.1.j) y Tramitación (art. 477.g), no en el art. 478.
• Separación del servicio: solo por falta muy grave y siempre por el Ministro de Justicia, aunque el funcionario dependa de una comunidad (arts. 538 y 539).
• Las sanciones prescriben distinto que las faltas: cuatro meses, un año y dos años (art. 540.4), frente a dos meses, seis meses y un año.
• Pena de más de tres años, no de tres o más, y por delito doloso (art. 443.2.f).
• Promoción interna: las plazas que no se cubren nunca pasan al turno libre (art. 490.2).

Si preparas Auxilio, conecta este tema con el de notificaciones, citaciones y emplazamientos, que es donde se ve en la práctica la función principal del cuerpo, y con la guía de la oposición de Auxilio Judicial. Los derechos colectivos del art. 496 siguen en el tema de la libertad sindical.