Examen de Gestión Procesal: test, caso práctico, ejercicio de desarrollo y plantillas

El examen de Gestión Procesal tiene tres ejercicios que se hacen el mismo día, uno detrás de otro: un test de 100 preguntas sobre el programa (hasta 60 puntos), un caso práctico de 10 preguntas tipo test (hasta 15) y cinco preguntas de desarrollo por escrito sobre los temas procesales (hasta 25). Los fallos restan en los dos test, y en cada ejercicio hay que sacar al menos la mitad de su nota máxima (anexo III de la Orden PJC/1549/2025).

Aquí tienes la puntuación exacta, un ejemplo resuelto, cómo se corrige el desarrollo, las cuentas de cuándo arriesgar en los test y dónde están los exámenes y plantillas oficiales. La visión general del cuerpo está en las oposiciones a Gestión Procesal.

¿Qué ejercicios tiene y cuánto vale cada uno?

Los tres son obligatorios y eliminatorios. Cifras de la convocatoria de diciembre de 2025:

	Primero	Segundo	Tercero
Qué es	Test sobre las materias del programa	Test sobre un caso práctico	Cinco preguntas de desarrollo, por escrito
Materia	Los 68 temas	El programa y las funciones del cuerpo	Temas 17 a 39 y 43 a 67
Preguntas que cuentan	100 (más 4 de reserva)	10 (más 2 de reserva)	5
Tiempo	100 minutos	30 minutos	45 minutos
Acierto	+0,60	+1,5	Hasta 5 puntos por pregunta
Fallo o respuesta múltiple	−0,15	−0,30	No aplica
En blanco	0	0	No aplica
Nota máxima	60	15	25
Mínimo para aprobarlo	30	7,5	12,5

La nota final es la suma de los tres, sobre 100. En los test, las preguntas de reserva solo puntúan si el Tribunal anula alguna ordinaria, y la sustituyen por su orden.

Todo se hace en un único acto, uno a continuación de otro, el mismo día y a la misma hora en todas las sedes: hasta 175 minutos seguidos. En la convocatoria de diciembre de 2025 fue el 3 de octubre de 2026, con llamamiento a las 9:00 (8:00 en Canarias), según la Orden PJC/937/2026.

¿Cómo funciona la penalización en los test?

En el primer ejercicio, cuatro fallos anulan un acierto (0,15 es la cuarta parte de 0,60). En el segundo, hacen falta cinco (0,30 es la quinta parte de 1,5): la penalización es proporcionalmente más suave. Las preguntas en blanco no cuentan en ninguno.

Un ejemplo resuelto, con una nota de desarrollo de ejemplo para completar la cuenta:

	Aciertos	Fallos	En blanco	Cuenta	Nota
Primero	74	14	12	74 × 0,60 − 14 × 0,15 = 44,40 − 2,10	42,30
Segundo	7	2	1	7 × 1,5 − 2 × 0,30 = 10,50 − 0,60	9,90
Tercero				Nota del Tribunal	16,50
Total					68,70

En aciertos «netos», los mínimos son: aciertos menos la cuarta parte de los fallos igual o mayor que 50 en el primero, y aciertos menos la quinta parte de los fallos igual o mayor que 5 en el segundo. En el caso práctico, por ejemplo, 6 aciertos y 4 fallos dan 9 − 1,20 = 7,80, aprobado; 5 aciertos y 5 fallos dan 7,50 − 1,50 = 6, suspenso.

Para la parte de test puedes usar la calculadora de nota.

¿Compensa contestar cuando dudas?

De media, sí, en los dos test. Contestar deja de compensar cuando tu probabilidad de acertar baja del 20 % en el primero y del 16,7 % en el segundo; una pregunta de cuatro opciones contestada al azar tiene un 25 %. Lo que gana de media cada pregunta contestada en vez de dejarla en blanco, si las opciones que te quedan te parecen igual de probables:

Situación	Acierto	Primero (+0,60 / −0,15)	Segundo (+1,5 / −0,30)
A ciegas entre 4	25 %	+0,0375	+0,15
Descartas 1, dudas entre 3	33 %	+0,10	+0,30
Descartas 2, dudas entre 2	50 %	+0,225	+0,60

Pero el caso práctico tiene solo 10 preguntas y un mínimo eliminatorio, así que el riesgo pesa. Si contestas 4 preguntas totalmente a ciegas, de media ganas 0,60 puntos, pero en unos 32 de cada 100 casos las fallas todas y pierdes 1,20; en los otros 68, sumas. Si en esas 4 has descartado una opción, pierdes en unos 20 de cada 100 casos; con dos descartadas, en unos 6. En el primer ejercicio, con 10 preguntas a ciegas, la nota baja en unos 24 de cada 100 casos, se queda igual en 28 y sube en 47.

Son probabilidades binomiales calculadas con las penalizaciones de la convocatoria. Lo que hagas con ellas depende de lo cerca que estés del mínimo; lo que sí dicen es que dejar en blanco una pregunta en la que ya has descartado opciones cuesta puntos de media.

¿Cómo se corrige el ejercicio de desarrollo?

Así lo regula el anexo III de la convocatoria:

• Qué se pregunta: cinco preguntas «de contenido procesal» sobre los temas 17 a 39 y 43 a 67: normas comunes y procedimientos civiles, proceso penal, contencioso-administrativo y laboral. No entran ni el Registro Civil (40 a 42) ni el concurso (68).
• Cómo se contesta: sin ayuda de texto alguno, con letra legible y con el espacio para responder que determine el Tribunal. Son 45 minutos para cinco preguntas: nueve minutos por pregunta.
• Quién corrige: el Tribunal del ámbito por el que te presentas lee el ejercicio y lo puntúa.
• Con qué criterios: capacidad de análisis, sistemática y capacidad de expresión escrita, más los que el Tribunal fije y haga públicos antes de empezar a corregir.
• Cómo sale la nota: hasta 5 puntos por pregunta. Se suman las puntuaciones de los miembros del Tribunal sin contar la más alta ni la más baja, y se divide por el número de miembros cuya nota se ha computado. El acta recoge además una motivación global.

Con nueve minutos por pregunta y espacio limitado, el criterio de la «sistemática» pesa: una estructura que funciona es concepto, norma y artículo, trámites y plazos, y órgano competente. Practicar por escrito con el reloj delante es la única forma de saber si te cabe; esquemas y mapas mentales ayuda a preparar esa estructura, y memorizar artículos de ley, a tener los números a mano.

¿Qué pasa después del examen?

• Plantillas: las de los dos test se publican en un máximo de dos días desde el final de la prueba (anexo III); primero provisionales y, tras resolver las alegaciones, definitivas.
• Listas: tras cada ejercicio, el Tribunal publica en la web del Ministerio quién ha alcanzado el mínimo y con qué nota, y aparte, sin nombres, las notas de los no aptos (base 7.2).
• Plaza: aprobar los tres ejercicios no asegura plaza. En cada ámbito la obtienen, por orden de nota total, tantas personas como plazas haya (bases 2.3 y 7.4).
• Cupo de discapacidad: se guarda para la convocatoria siguiente la nota de los ejercicios que superen el 50 % de su máximo, si el temario y la forma de corregir son análogos (base 7.6).
• Lengua oficial y Derecho civil vasco: prueba o acreditación posterior, optativa y no eliminatoria, que solo ordena destinos en esa comunidad (base 7.5).

¿Dónde están los exámenes y las plantillas oficiales?

En la web del Ministerio de Justicia. La página de la convocatoria de diciembre de 2025 es Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, Orden PJC/1549/2025: en su apartado «Seguimiento de convocatoria» el Tribunal Calificador Único publica los acuerdos, las plantillas de los test y las listas de aprobados. Las convocatorias anteriores siguen en la sección Oposiciones y procesos selectivos de acceso libre, con sus plantillas.

Al usar exámenes antiguos, comprueba con qué convocatoria y con qué leyes se hicieron: la reforma de 2025 cambió buena parte de la organización judicial, y una pregunta bien contestada entonces puede estar mal hoy. Corrige siempre con la plantilla definitiva.

Para entrenar el test tienes los test de oposiciones a Justicia y el test de la Constitución por títulos; para saber qué tema entra en cada ejercicio, el temario de Gestión Procesal.